В Британии христианам предлагают сделать выбор между работой и верой

6 сентября 2012В Европейском суде по правам человека проходят слушания по делу четверых христиан-британцев, которые утверждают, что их уволили, или перевели на другую работу, по религиозным мотивам, сообщает Assyrian International News Agency.

Христианам, возможно, придется пожертвовать своей работой, если они хотят, к примеру, носить нательный крестик на  работе.

Надя Эвейда заявляет, что ее отстранили от работы в авиакомпании British Airways за отказ снять нательный крест.

Адвокаты, представляющие в суде интересы клиентки, считают такое поведение работодателей дискриминацией:

«Эта женщина работала с коллегами, которые могли носить, например, тюрбан и стальной браслет – символы принадлежности к сикхам, мусульманский платок, или кипу еврейский мужской головной убор».

В свою очередь адвокаты, работающие на британское правительство, уверены, что права человека в данном случае не нарушаются:

“Европейская Конвенция о защите прав человека стоит на страже права индивидуума демонстрировать религиозную принадлежность, но вне профессиональной сферы. Однако это не означает, что в рамках своей деятельности лицо может настаивать на выражении своей веры любым выбранным им способом”. И если это несовместимо с их верой, они "могут уволиться с работы».

Суд в Страсбурге рассматривает еще три подобных случая: они касаются сотрудницы системы здравоохранения, которую перевели на другую работу за отказ снять нательный крест, консультанта по вопросам брака и сотрудницы ЗАГСа не пожелавших работать с однополыми парами.