
Новости и комментарии
03.07.2025
Зеленский лишил гражданства главу УПЦ митрополита Онуфрия
28.06.2025
В Госдуму внесли законопроект о запрете рекламы магов, ведьм и тарологов
24.06.2025
Бесовский шабаш на Троицу: патриархия молчит, православные правозащитники протестуют
16.06.2025
Похищенного ТЦК настоятеля Почаевского скита отправили в военную часть
Архимандрита Пафнутия вывезли в одну из военных ...
30.05.2025
Антиканонический беспредел в Кипрской Церкви
Доктор Элпидофор Сотириадис выступил с уничтожающей...
07.05.2025
В штате США священников РКЦ официально обязали раскрывать тайну исповеди
07.05.2025
Бандитское государство против канонической Православной Церкви
На Украине действия полиции порой ничем не отличаются...
23.04.2025
Бог вмешался в историю: папа-идолопоклонник умер перед запланированным "объединением церквей"
01.04.2025
Сенсационный каминг-аут Дональда Трампа
Официоз
Святейший Патриарх Кирилл возглавил очередное заседание Высшего Церковного Совета
Доклад Святейшего Патриарха Кирилла на XIII Рождественских Парламентских встречах
Священный Синод принял ряд кадровых решений
Проект документа «О вопросах, касающихся молитвы с инославными христианами»

Патриархия предложила настоятелям при отсутствии денег отправлять работников прихода в отпуск или переводить в разряд волонтеров
Москва. 5 мая. ИНТЕРФАКС - В условиях ограничений, связанных с эпидемией, которые привели к резкому сокращению доходов церквей, Московская патриархия предложила варианты оплаты труда приходских служащих.
"Вариант №1. Оформлять работникам отпуска без сохранения заработной платы", - поясняет правовое управление патриархии, ответы которого публикует во вторник сайт РПЦ.
Вариант №2 предлагает переводить сотрудников приходов на режим неполного рабочего времени.
Если иные возможности исчерпаны, то здесь, по мнению патриархии, будет уместен вариант №3: прекращать трудовые договоры по соглашению сторон или на основании п.7 ст.83 ТК РФ, где сказано, что трудовой договор подлежит прекращению в том числе в связи с таким чрезвычайным обстоятельством, как эпидемия.
"После расторжения трудового договора с работником возможно заключение с ним договора о добровольческой (волонтерской) деятельности на безвозмездной основе или с выплатой поощрения", - отмечает правовое управление патриархии.
При этом сказано, что руководители религиозных организаций "должны прикладывать максимальные усилия для сохранения сформировавшегося штата сотрудников".